Persoonlijke drijfveren ontdekken, super power voor meer zelfvertrouwen

Volgens Van Dale is ‘beweegreden’ een ander woord voor ‘drijfveer’. Jouw drijfveren zijn dus jouw beweegredenen. Ze bepalen dus (voor een deel) wie je bent, waarom je doet wat je doet, waar je behoefte aan hebt, hoe je met je omgeving omgaat en eigenlijk hoe je de wereld om je heen bekijkt. Het kan best lastig zijn om jouw eigen drijfveren onder woorden te brengen. Bovendien willen ze ook nog weleens wat veranderen over tijd. Dat is begrijpelijk omdat het om diepgewortelde ideeën en gevoelens gaat die we niet vaak onder woorden brengen. Je weet zelf vaak wel wat goed voelt of wat je intuïtie je zegt. Of misschien ben je wel ergens heel goed in. Maar, welke drijfveer daaraan ten grondslag ligt, is lastiger te zeggen.

Jouw persoonlijke drijfveren ontdekken

Toch is goed om voor jezelf te bedenken welke drijfveren jij hebt. Ze helpen bij het maken van keuzes in je leven en geven er richting aan.

Een voorbeeld: Vragen als “welke baan past bij mij” kun je een stuk beter beantwoorden als je jouw drijfveren weet en kunt vertellen tijdens een sollicitatie. Daarmee kan een (potentiële) werkgever ook een goede afweging maken of dat past bij de functie waar jij op solliciteert.

Om je te helpen bij het vinden van jouw drijfveren, vind je er hieronder een aantal. Er is geen vastgestelde lijst van drijfveren, dus je kunt natuurlijk jouw eigen drijfveren benoemen. Maar met deze lijst inspireren we je om bij jezelf na te gaan wat wel en niet bij je past. Ze komen uit de eerste module van onze training die je helpt een baan te vinden die echt bij jou past.

Voordat je ze leest, bedenk nog even dit:

• Geen enkele drijfveer is goed of fout, ze passen alleen in meer of mindere mate bij jou op dit moment.
• Drijfveren zijn geen “zwart/wit” keuze, maar een schaal. Stel jezelf bijvoorbeeld de vraag: “Op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk vind ik drijfveer X?”

Voorbeelden van drijfveren

Geld

De drijfveer die iedereen kent, is geld. Geld als drijfveer wordt vaak ‘not done’ gevonden, maar trek je daar niet teveel van aan. Misschien levert het zelfs in jezelf een conflict op. Ga dan na waar dat vandaan komt.

Misschien associeer jij geld met ‘heel veel geld’ of ‘onnodige rijkdom’, terwijl je tegelijkertijd een flinke studieschuld hebt opgebouwd en elke maand de hoofdprijs betaalt voor jouw studentenkamer. Dan kan geld, voor nu, een drijfveer zijn om financieel gezonder te worden. Of de dromen die je wilt bereiken, kosten geld.

Geld is voor je leven, wat benzine is voor een auto: brandstof om de boel in beweging te krijgen en te houden.

Invloed

Hoeveel invloed wil jij op de dingen in jouw omgeving? Op de mensen om je heen, je werk(plek), etc. Met invloed bedoelen we niet dat je als een dictator in het leven staat, maar dat je van jezelf weet in hoeverre en in welke situatie jij invloed wilt hebben. En welke invloed anderen op jou kunnen hebben.

Altruïsme

Deze drijfveer wil eigenlijk zeggen: in hoeverre maak je jouw persoonlijk gewin ondergeschikt aan dat van een ander of een hoger doel.

Zelfontwikkeling

Alles wat we meemaken, heeft invloed op wie we zijn en dus op hoe we ons ontwikkelen. Als je zelfontwikkeling als drijfveer hebt, hecht jij er waarde aan om jezelf doelbewust te ontwikkelen. Je streeft er dus naar. Dat kan op allerlei vlakken zijn: ontwikkelen van een vaardigheid of hobby, een carrière of je algehele “mens zijn”.

Autonomie

Wanneer je autonomie als drijfveer hebt, betekent het dat je veel eigen keuzevrijheid nastreeft. Naast geld, is dit ook een veel gehoorde drijfveer. Het klinkt ook geweldig natuurlijk, autonomie = vrijheid.

Maar veel autonomie, betekent ook dat je verantwoordelijk bent voor de invulling van die autonomie. Wanneer dat bijvoorbeeld op je werk is, zul je met anderen moeten kunnen afstemmen. Niet iedereen heeft behoefte aan zoveel mogelijk autonomie. Vastgestelde kaders of regels zorgen wellicht voor minder autonomie, maar geven wel meer zekerheid en voorspelbaarheid. Immers, niet iedereen kan makkelijk omgaan met veranderingen.

Creativiteit

Hiermee bedoelen we niet (alleen) knippen, plakken en knutselen. Het is meer de mate waarin je zelf oplossingen voor problemen kunt vinden en uitvoeren, nieuwe ideeën werkelijkheid laten worden.

(On)zekerheid

Hoeveel zekerheid wil jij hebben en op welk vlak? Bijvoorbeeld op financieel vlak: vind je een vast, voorspelbaar inkomen belangrijk. Vind je in je werk een vaste aanstelling prettig? Misschien speelt zekerheid/onzekerheid ook een rol in hoe jij je vrije tijd besteedt. Wil je op vakantie naar een all-inclusive resort omdat je dan weet wat je kunt verwachten. Of doe je liever een rugzak op en ga kijk je waar je al liftend terecht komt.

Aanzien / Erkenning

Deze drijfveer zegt iets over hoe jij gezien zou willen worden. Aanzien kun je op een aantal manieren krijgen of vergroten:

• Door je te associeren met een merk, product, doel of ideologie. Dat kan bijvoorbeeld door daaraan te werken of bij te dragen.
• Geld en uiterlijk vertoon zijn ook manieren om een bepaald aanzien te krijgen.
• Of door een naam op te bouwen door specialisatie. Bijvoorbeeld in een wetenschappelijk werkveld, een ambacht of vak of sport.

Aanzien en erkenning zijn eigenlijk altijd het gevolg van hoe jij je profileert (of juist niet). Daarmee kan het ook zijn dat dit voor jou niet per se een drijfveer op zich is, maar een gevolg van iets anders. Het is goed om dat van jezelf te weten.

Variatie

Hoeveel variatie heb je nodig en hoe ziet dat er uit? Op je werk, maar ook daarnaast. Gooi jij je leven met enige regelmaat (vrijwillig) om, dan heb je wellicht behoefte aan variatie. Variatie betekent ook verschillende dingen voor verschillende mensen. Denk maar eens aan een postbode:

• De een vindt dat een baan met weinig variatie: elke werkdag weer de post rondbrengen. Heel voorspelbaar, weinig variatie.
• De ander ziet in een postbode iemand die elke dag iets anders meemaakt. Andere mensen op straat, andere praatjes, ander weer, andere routes.

Plezier

Wie wil er nou niet plezier hebben? Iedereen natuurlijk! De vraag is dan ook niet zozeer of je plezier wilt hebben, maar hoe je plezier maakt. Vind jij eigenlijk altijd wel een manier om plezier te hebben. Of heeft plezier voor jou een specifieke plaats en tijd?

Verbondenheid

Op een heel enkele kluizenaar na, heeft iedereen in meer of mindere mate behoefte aan verbondenheid met anderen. Hoe groot is jouw wens om ergens bij te horen. Ergens onderdeel van uit te maken.

Originaliteit / Authenticiteit

Zoals wel meer drijfveren, heeft ook deze overlap met andere drijfveren. Iemand met een sterke behoefte aan originaliteit en authenticiteit, wil dat kunnen uiten. Iemand met deze drijfveer zal zich ook sneller comfortabel voelen bij (bijvoorbeeld) autonomie en variatie.

Zelf aan de slag [oefening]

Zoals gezegd is dit geen lijst van alle drijfveren die er zijn. Maar het geeft je wel concrete handvatten om er zelf eens over na te denken. Om je nog een beetje verder te helpen, kun je hieronder een PDF downloaden met een eenvoudige oefening om de drijfveren die voor jou het belangrijkst zijn, te ontdekken en te benoemen.